党的二十大报告指出，“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。”为进一步夯实公司党建工作基础，打通党建工作“最后一公里”，中建交通西北公司党委持续增强党支部政治功能和组织功能，探索建立“党员+党建联络员”机制，密切加强支部所属项目、党员之间的联系，着力构建以党建联络员机制为纽带、党员齐抓共管的支部党建工作体系。既能激发党员的先锋模范意识，又能将骨干党员安排到党建阵地进行实战锻炼，切实把全面从严治党要求传递到每一个支部、落实到每一名党员。
中建交通西北公司第三事业部党支部成立于2021年6月16日，在施项目包含靖远教育基地与兰州新区项目，目前共有党员11名。由于两项目党建基础薄弱，项目分散，且与公司总部距离较远，管理难度较大。经过调研摸排，依需设立“党员+党建联络员”，着力构建以党建联络员机制为纽带、党员齐抓共管的支部党建工作体系。既能激发党员的先锋模范意识，又能将骨干党员安排到党建阵地进行实战锻炼。
公司党委围绕组织建设、党建工作、宣传品牌文化工作、群团工作、党风廉政建设和反腐败工作5大方面，每个季度对支部进行量化考核，把责任和压力层层传导下去，确保基层党建工作落到实处。党建考核采取支部自查自评、现场检查评价、形成初评意见、确定考核结果四个步骤。最终的考核结果与支部年度评优评先、发展党员等挂钩。
经过近几年的工作实践，党员+党建联络员机制逐步成熟，公司党委在全司各级支部建立该模式，目前，通过全面加强基层党建工作，初步形成了组织健全、制度规范、团队和谐、活动经常、作用突出的党建工作格局，为推动企业发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
（一）党建引领重创新
公司党委根据项目特点，将党支部“大本营”设在党员较多的兰州新区项目所在地，以兰州新区项目党员为中心，联合支部积极分子、优秀团员为党建联络员，制定年度支部重点工作方案，按照定内容、定频次、定责任，细化“党建联络员”工作清单，让行有标准、干有方向。一是配齐配强工作力量。在选举产生支委班子的同时，选配一名政治素质高、工作责任心强的党建工作联络员，配合委员做好党建群团工作，延伸工作触角，确保覆盖支部、项目各方面。二是同心协力推动落实。为加强工作落实，确保目标任务逐一实现，同时避免党建工作联络员制度流于形式，在工作推进上，互相补位、互推互助，真正做到支部委员、联络员部署上同参与、落实上同督查、责任上同担当，联络员必须列席党建工作重要会议、做好对上对下衔接沟通工作，真正将人员数量转化成工作质量。三是找准重点统筹兼顾。通过建立党建工作联络员制度，推动了支部委员凝心聚力抓谋划，联络员也一定程度为支部委员减了负、减了压，可以集中精力把方向、抓谋划，确保所负责工作能够出亮点出特色。
“党员+党建联络员”充分发挥统一思想、凝聚人心、服务群众的重要作用。每月通过“党员上讲台”，围绕员工绩效、家庭、工作等与职工谈心谈话，党建联络员协助党支部发现和培养入党积极分子，与业主单位、外部政府等开展党建联建等模式，积极探索创新。党建工作从无到有，从粗放到规范，基层党建工作得到夯实。
（二）科技引领重创效
党支部紧紧围绕项目重难点等“急、难、险、重”任务，成立党员突击队，将党建文化渗透到生产经营工作中，将党建文化“软任务”转变为工作“硬指标”。
党员突击队聚焦项目需求，主动克服疫情影响、时间紧、任务重、环境复杂等不利因素，全力抓产值输出，启动“大干一百天，产值过亿元”劳动竞赛活动，在业主组织的建设项目综合检查中，排名前列。
党支部注重提升党员的创新意识和创新能力，鼓励党员在项目实施过程中积极探索、敢于创新，提高项目整体工作效率。结合项目青年职工群体占比超80%的工作实际，党支部纪检委员王辉成立青年创新工作室，对项目的主干道道路规划、施工技术难点进行分析，优化工艺流程。在施工过程中，研究形成的QC成果《提高湿陷性黄土路基验收合格率》获得2022年北京市工程建设质量管理小组Ⅱ类成果；根据项目施工特点研究形成的论文《强夯技术在湿陷性黄土地基处理中的应用》、《科东路科体路南延段道路湿陷性黄土施工》在国家级期刊发表；并发明专利两篇、优秀论文两篇、中建交通工法一篇；完成6项创新创效立项审批，共创效超1000万元。
党支部还高度重视项目成果的推广应用，通过培训、研讨、经验分享等形式，将项目施工过程中所积累的经验、技术和管理方法推广到其他项目，实现了党建工作与业务工作的共同发展。
（三）榜样引领齐奋进
通过以标杆引路，党员冲在前，团员做骨干，群众跟上来的工作机制，事业部责任主体创先争优的积极性明显提升。
通过“总工一堂课”“党员上讲台”等载体，持续加强对项目职工的教育和培训，不断提高项目职工整体的政治素质和业务能力，使其他职工能以先进为榜样，心往一处想，劲往一处使，为项目的顺利履约提供坚强有力的后卫保障。
经过两年多的运转，党建工作效果逐渐显现。为提升工程施工效率，以“抓党建促生产”为年度主题，组织项目开展“学理论、学管理、学技术、争当生产模范、争当技术标兵”三学两争竞赛活动。通过严格落实党建工作责任制、创建“超英廉洁文化示范点”及各项活动，确保党建工作与项目生产互融互促。所属项目先后获得甘肃省文明工地、中建交通西北公司“经济技术创新项目品牌奖”、2022年中建交通青年文明号、中建交通西北公司优秀党员、优秀党务工作者等称号，成功创建中建交通首批青年创新工作室，2名支部团员成为属地团代表，1名成为甘肃省第14次团代表。
