近日，不断有网友向笔者反映，称自己在河北蓬山医祖生物医学食疗科技有限公司上班时被任意克扣工资，想知道公司这样做是否合法？该怎么维权？
武元迪（17633268355）的网友说她在该公司工作了3个月，每个月工资2500元左右，就因为上班期间看了一下手机，被罚款500元，因此辞职不干了，没想到该公司直接扣了我一个月（10份）的工资不给，打电话不接，发信息不回，微信也不理，我就想问一下，因为看手机罚款500元，克扣一个月工资不给是否违犯《劳动法》？
另一位叫刘晓辉（15903190980）的网友称自己在该公司上班时，因请假一天半被扣三天工资，她说在公司上班一个月有四天休息日，入职时也没说不能请假，请假就扣双倍工资以及请假后就没有公休了，当我问公司领导时被告知说这是公司制度，请问请假一天半扣三天工资这样的公司制度合法吗？
相关链接：
1.请假扣双倍工资是否违法？
是违法的，按照劳动法规定：劳动者请事假，单位可以扣除请假日的工资，但有的单位私自规定员工请假扣双倍工资，这样的规定是违法的。
2、员工辞职单位扣工资是违法的
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，克扣或者无理由拖欠劳动者工资的都是违法行为。
3、玩手机被罚款500元
《劳动合同法》第39条规定：用人单位不得以任何形式克扣劳动者工资。
